¿Quién es Next Ventures?
Next Ventures es una agencia de reclutamiento y servicios profesionales de tecnología que opera a nivel internacional y tiene su sede en Londres. Nuestro objetivo es ser la mejor fuente de talento tecnológico de nicho para las grandes empresas a través del enfoque y la dedicación al trabajo de calidad. Esta pasión, inculcada a través de sus fundadores, Richard Lacey y Darren Rosenfeld, ahora forma parte del ADN de la empresa y es la razón por la que somos un socio de confianza para una impresionante lista de clientes y consultorías internacionales.
Conoce a nuestro equipoDonde todo comenzó
2001
Richard Lacey y Darren Rosenfeld crean Next Ventures con la visión de construir un nicho de negocio de reclutamiento de tecnología con un enfoque muy claro en proveer calidad como diferenciador estratégico. El mercado inicial fue Profesionales de Ventas en los Proveedores de Tecnología.
2005
Durante nuestros primeros años, seguimos un plan estratégico para concentrarnos en construir una reserva de capital considerable para usar con fines de reinversión tan pronto como creyéramos que el mercado era adecuado para el crecimiento. Rápidamente nos establecimos como una agencia de reclutamiento de tecnología dinámica en Londres. Los ingresos superan el hito de £1 millones.
2006
Comienza nuestro enfoque en la tecnología comercial de SAP y en atraer a los mejores reclutadores de tecnología de TI para formar un equipo exclusivo de SAP. Esta práctica estratégica se ha mantenido como una competencia fundamental a lo largo de nuestra evolución. La Gran Empresa se convirtió en nuestro enfoque y la cultura se mejoró aún más para atraer a reclutadores senior que buscan autonomía para reclutar a su manera y para ser la empresa más generosa en el sector de reclutamiento de TI. ¡Compensaciones, comisiones e incentivos de ventas se convirtieron en líderes del mercado!
2007
La estrategia de crecimiento tiene éxito con un aumento de los ingresos de 1 millón de libras esterlinas en 2005 a 7 millones de libras esterlinas en 2007.
2009
Next Ventures figura en The Sunday Times Fast Track 100 reconociendo el éxito y el rápido crecimiento con ventas que alcanzaron £ 8 millones en ese año. La plantilla de la empresa asciende a 26 profesionales de contratación altamente motivados, centrados en cumplir con los más altos estándares.
2010
Este año alcanza ventas anuales de £14 millones y un lugar en The Sunday Times Fast Track 100 una vez más. Next Ventures continúa invirtiendo en la creación del equipo de talentosos reclutadores de tecnología con una plantilla que crece a 38 miembros.
2011
Se establecieron y alcanzaron objetivos ambiciosos para este año, la cifra anual de 23 millones de libras esterlinas en ingresos nos hizo merecer ser incluidos por tercera vez consecutiva en The Sunday Times Fast Track 100. El equipo de Next Ventures, que ahora suman 51, fue recompensado con un viaje a Las Vegas ofrecido a todo el personal para agradecerles por sus logros.
2012
Next Ventures se traslada a unas nuevas e impresionantes oficinas en 140 Aldersgate Street, en el centro de Londres. La revista Recruiter nos eligió como un modelo a seguir, incluyendo a NV en su HOT100 por el crecimiento logrado. El viaje de incentivo anual se convierte instantáneamente en una tradición con 6 noches en Miami y las Bahamas para este año.
2013
En respuesta a la demanda y al éxito en el mercado DACH, se crea Next Ventures GmbH y se abre una sucursal en Alemania. La revista Recruiter reconoce una vez más nuestro impresionante crecimiento y nos incluye en su lista HOT100. Para el viaje de incentivo anual, 7 noches en Barbados fue la tentadora recompensa. Next Ventures es reconocida como una Best Small Company to Work For (mejor pequeña empresa donde trabajar) en la encuesta patrocinada por el Sunday Times.
2014
Este año, nuestro crecimiento en el extranjero es reconocido por la lista The Sunday Times International Track 200. Una vez más, estamos acreditados por la encuesta de compromiso de los empleados Best Small Companies to Work For. Se incorporan sucursales en el extranjero en Suiza y Brasil y se adquiere la vital licencia suiza SECO. Viaje de incentivo anual rumbo a México por 7 noches en Cancún.
2015
La actividad en el extranjero sigue creciendo y, en respuesta, se incorpora la sucursal holandesa con oficinas en Ámsterdam. El equipo de Next Ventures ahora cuenta con 70 profesionales de reclutamiento centrados en la tecnología. México resultó ser un atractivo irresistible para el nuevo viaje anual, esta vez por 7 noches a Playa del Carmen.
2016
Con un éxito continuado tanto en casa como en el extranjero, las ventas suben a 33 millones de libras esterlinas. Se crea Next Ventures Inc para dar servicio a los EE. UU. y se obtiene la licencia AUG para el mercado alemán. El equipo ha crecido a 76 reclutadores especializados que cubren 12 tecnologías de nicho, incluyendo el equipo de SAP, se adopta la estrategia para organizar estas especialidades en 5 áreas de práctica SAP | Datos | Aplicaciones comerciales | Desarrollo e Integración | Cloud e Infraestructura. El viaje de incentivo anual se dirige a la isla caribeña holandesa de Aruba para pasar 8 noches de merecido sol, mar y recreación.
2017
Un año significativo de consolidación, capitalizando las ventas exitosas y las estrategias organizacionales que dieron como resultado un aumento impresionante en los ingresos a £47 millones. El equipo crece aún más a 80 miembros, ahora organizados en 5 prácticas tecnológicas. El destino del ya mítico viaje de incentivo anual es la playa paradisíaca de República Dominicana durante 7 noches.
2018
Impulsada por el éxito continuo, la oficina de los Países Bajos se traslada a unas instalaciones más grandes en el corazón de Ámsterdam, la capital floreciente de la tecnología y de las start-ups. Se incorporan la sucursal y la oficina francesas, así como una nueva oficina en el Reino Unido en Penzance, lo que ayuda a aumentar la plantilla a 110. Se mantiene un notable crecimiento de los ingresos que alcanza los 56 millones de libras esterlinas. Los triunfadores del año fueron recompensados con un viaje con todos los gastos pagados a la singular isla de Cuba durante 7 noches.
2019
Trabajo en progreso, pero ya podemos informar una mención en la lista HOT100 de Recruiter Magazine, y también fuimos destacados en HOT10 entre los reclutadores de tecnología. Una vez más, estamos acreditados por la encuesta de compromiso de los empleados Best Small Companies to Work For e incluidos en la lista Best Small Companies to Work For In London. Ventas proyectadas para el año de 70 millones de libras esterlinas y, como siempre, no tenemos más que confianza. Una plantilla prevista de 140 personas ayudará a lograrlo. La recompensa anual de vacaciones para las estrellas de reclutamiento de este año será Ciudad del Cabo, Sudáfrica.
2020
Next Ventures abre la puerta al sector público con servicios de consultoría que figuran en el marco G-Cloud de Crown Commercial Services (CSS). El CSS apoya al sector público con G-Cloud, ayudando a lograr el máximo valor al proporcionar una lista de proveedores que cumplen con los requisitos para los servicios de soporte en la nube. Las organizaciones elegibles pueden comprar de esta lista de manera conveniente y con confianza.
2021
Se registró un fuerte crecimiento financiero a pesar de la sombra de COVID19 y sus desafíos, los ingresos del grupo superaron los 84 millones de libras. En julio abrimos nuestra oficina en Bangalore (Bengaluru), centro tecnológico mundial. Conocida como el "Silicon Valley" de la India y sede de organizaciones como Infosys, Wipro, Mindtree y muchas otras, era una elección obvia para nuestra expansión.
2022
Al salir de COVID-19, nuestro afán por volver a la oficina y los equipos incentivados hicieron que Next Ventures contrarrestara las tendencias del sector con un crecimiento excepcional. La revista Recruiter incluyó a NV en el Fast 50, un informe de las empresas con mejores resultados del sector de la contratación elaborado por Clearwater International.
2023
Next Ventures abre una oficina en Nueva York, en la bulliciosa Manhattan. Siempre como parte de la estrategia de crecimiento, la oficina proporcionará una base para la construcción de nuestro equipo de EE.UU. y las capacidades directas. Dirigido por Kyle Vyas, la contratación perfecta para esta iniciativa, el equipo se centrará en nuestro núcleo de contratación de tecnología de nicho y rigurosa calidad de entrega.
- 2001
- 2005
- 2006
- 2007
- 2009
- 2010
- 2011
- 2012
- 2013
- 2014
- 2015
- 2016
- 2017
- 2018
- 2019
- 2020
- 2021
- 2022
- 2023
Entonces, ¿qué exactamente nos da la ventaja como
un negocio líder en reclutamiento de tecnología especializada?
Somos diferentes porque nos enfocamos firmemente en la calidad, construyendo relaciones duraderas como un socio confiable.
Esto solo se puede hacer si comprendemos verdaderamente a nuestros clientes, nuestros candidatos, las tecnologías y las industrias en las que operan. Sí, los objetivos son importantes, pero hacer esta inversión, priorizando las relaciones a largo plazo mediante la entrega constante de las personas adecuadas para los trabajos, da como resultado el éxito, para nuestros clientes, éxito para nuestros candidatos y, por supuesto, nos establece como los reclutadores de tecnología elegidos por nuestra clientela.
ContáctenosSomos un Socio Confiable
Más del 70% de nuestros pedidos de reclutamiento de tecnología provienen de clientes existentes. Una lista de proveedores preferidos significa relaciones más sólidas, un socio de reclutamiento que realmente comprende los desafíos de reclutamiento de especialistas y, sobre todo, un servicio de calidad. Esta amplia repetición comercial de la que disfrutamos es testimonio de nuestra capacidad continua para satisfacer y superar las demandas de los clientes.
Tenemos Pasión
Cuando asumimos un rol o trabajo, cumplimos absolutamente sin importar lo que cueste. La dedicación se manifiesta con cada compromiso de cliente y candidato. Cumplimos porque nuestros reclutadores de tecnología son apasionados y están dedicados a cumplir nuestras promesas. Es por eso que somos un socio valioso para las grandes empresas que continúan confiando en nosotros para contratar equipos de proyectos de TI especializados año tras año. Por eso también los profesionales confían en nosotros para encontrarles el trabajo ideal.
Somos Proactivos
Nuestros consultores de reclutamiento de tecnología son increíblemente proactivos. Usando técnicas internas sofisticadas de reclutamiento y búsqueda de talentos, para mapear minuciosamente un mercado, así asegurando que ofrecemos no solo los mejores disponibles - sino también los mejores candidatos posibles para el trabajo.
Expertos en Reclutamiento de Tecnología
La pericia de nuestra agencia en reclutamiento de tecnología se desarrolla centrándose únicamente en las tecnologías de nicho abarcadas dentro de cada una de nuestras cinco prácticas, y nuestros consultores se convierten en especialistas en sus campos. Nuestra oficina de Londres y cada una de nuestras oficinas globales cuentan con el apoyo de consultores multilingües que están altamente formados en su dominio tecnológico, combinado con un conocimiento invaluable de la cultura local. Además, cada consultor de NV trabaja en un empleo permanente o por contrato/temporal, consiguiendo especializar.
Somos Globales
Actualmente contamos con más de 850 contratistas en más de 20 países a través de nuestra red de 6 filiales de propiedad total. Nuestra oficina central de reclutamiento de tecnología en Londres y 6 oficinas en el extranjero nos brindan muchas opciones al implementar equipos de proyectos especializados para nuestros clientes internacionales. Ofrecemos la propuesta más rentable a nuestros clientes al mismo tiempo que proporcionamos soluciones compatibles, en todas las regiones en las que operamos.
Nuestra Gente
Creemos en el poder de las personas. Nuestros consultores de reclutamiento de tecnología son expertos en el despliegue de equipos de proyectos de TI especializados, lo que fomenta un conocimiento eficaz de la industria, una anticipación informada de las tendencias y necesidades del mercado y una ventaja superior en redes. NV crecerá significativamente en los próximos años como resultado directo de nuestra continua reinversión en nuestra gente.
Nuestras Prácticas
Nuestro enfoque se divide en cinco áreas de práctica distintas de contratación de tecnología. Dentro de estas prácticas, los equipos se especializan en nichos tecnológicos específicos, desarrollando una experiencia invaluable en sus mercados.}
SAP
SAP S/4HANA Cloud
SAP S/4HANA
Cloud ERP
ERP for SME
Finance
SAP Successfactors
Business Applications
Oracle eBusiness Suite
Oracle Fusion ERP
Microsoft Dynamics
SalesForce
ServiceNOW
Workday
Development & Integration
Automotive Connected Car
Front-end Development
Pegasystems
IBM WebSphere
TIBCO
webMethods
Back-end Development
Java
Data
ETL & Datawarehousing
Microsoft BI Stack
Visualisation
Big Data
Data Science
Informatica Powercenter
SSAS, SSRS
Power BI, QlikView, QlikSense, Tableau, Spotfire
Nuestro éxito continuo
Creemos que nuestro creciente éxito se debe a nuestra pasión por la calidad en todos los aspectos de lo que hacemos. Este crecimiento constante indica que lo estamos haciendo bien, pero para ser los mejores reclutadores de tecnología, debemos mejorar continuamente y refinar aún más nuestro enfoque.
Nuestras acreditaciones
Durante tres años consecutivos, Next Ventures ganó con éxito su lugar en los premios The Sunday Times Virgin Fast Track 100. La tabla clasificatoria Sunday Times Fast Track 100 clasifica a las 100 empresas privadas de más rápido crecimiento de Gran Bretaña, según el crecimiento de las ventas durante un período de 3 años.
Nuestro éxito continuo demuestra el compromiso exclusivo que nuestro equipo transmite hacia las necesidades de nuestros clientes y su capacidad innata para ofrecer calidad y recursos locales de referencia en todo el mundo.
Una de las mejores agencias de contratación de tecnología.
En 2018, Next Ventures figura en la lista Recruiter HOT 100. Con una clasificación entre los veinte primeros e ingresa a HOT 10 Technology Recruiters, esto reconoce el logro de aumentar tanto el número de empleados como el GP per cápita.
Una vez más, nos comprometimos con el personal a través de la encuesta de empleados de b-Heard para ayudar a hacer de Next Ventures un mejor lugar para trabajar. Estamos orgullosos de decir que tenemos una calificación envidiable en la lista de las mejores empresas para trabajar en 2019.
Lo que dicen nuestros clientes
Engaging with Next Ventures, the whole recruitment process from the first contact to the introduction of candidates for an open position was smooth and very fast. I found their proactive and highly consultative approach helpful and very effective. Getting two really good candidates that fitted our job requirement perfectly, within just two weeks and to be able to secure one of them in just 5 days is unbelievable.
We are looking forward to working with Next Ventures in the very near future again and would highly recommend their service.
Kira Schirl COO, trbo GmbH
I engaged Next ventures to leverage their reach within the SAP resource pool to attract and supply both resources that had S4HANA experience or had a real drive to move into a business that was ahead of the curve and was driving the rollout of SAP S/4 to deliver business benefits across the group as part of the long term strategy. Next Ventures provided expert SAP consultants to support the finance and logistics teams across the full life-cycle of the project. I would wholeheartedly recommend their services.
Trevor Barrett, Competence Manager at Nobia
Read Case Study Here
Next Ventures have been supporting my business growth for more than two years when I decided to create my own structure, dedicated to CRM and MKT advisory. Because of their in depth understanding of the Salesforce ecosystem and their strong workload capacity I’ve asked their support during that particular sensible phase. They always deliver a recruitment process for Consultants in a very professional manner.
Benoist BAZZARA, President at Devoteam Customer Effectiveness
Next Ventures has worked with us on an array of consulting roles from both junior to very senior roles, more directly with me for over 2 years. Without hesitation I can say that they have continuously supplied us with an extremely high calibre of candidates that have very often resulted in great hires for the firm which are noted by Partners.
A few of the things that matter to Deloitte are; finding the correct culture fit, managing our brand as a third party and following processes well, which I can wholeheartedly say Next Ventures have done while working with us. All of their consultants are extremely professional while still maintaining a great friendly approach. As a result of the great service I personally have received, I have recommended Next Ventures to other areas of Deloitte and to others in the recruitment space.
They are keen to learn how a business works and take a genuine interest in their candidates’ future, which is a winning combination resulting in happy candidates and happy clients! Next Ventures are a pleasure to work with and I look forward to the ongoing relationship in the future.
ThanksLaura O’Callaghan, Deloitte
When I am within our organization, Next Ventures are the first I turn to. We relied on Next Ventures earlier this year to make a critical hire within our business for an ERP Manager. This role was immensely important as the person would be overseeing our whole Dynamics AX implementation. As a family owned business, we take our corporate culture very seriously, and this weighs heavily on our decision making process. Next Ventures was able to understand the unique cultural characteristics of our organization while also identifying a candidate with the technical expertise needed for our highly customized system. Although there are many recruiters and agencies out there, for us, it is imperative that we work with someone who treats our business as if it were their own, and working with Next Ventures is a no brainer.
Stuart Hill, CIO of Dunlap
