SAP HCM Consultant

• Practice SAP

• Technologies SAP Technology Jobs

• Location Remote, Germany

• Type Permanent

Senior SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d)

Standort: Deutschlandweit – Remote/Homeoffice
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Erfahrungslevel: Senior

Über die Position

Für eine wachsende, spezialisierte SAP-HR-Beratung suchen wir einen Senior Consultant mit Erfahrung in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors.

Du arbeitest eigenständig an anspruchsvollen Kundenprojekten und übernimmst – abhängig von deiner Erfahrung – Verantwortung für deren Planung, Steuerung und Koordination. Neben der Projektarbeit kannst du dein fachliches Profil weiter ausbauen, weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen und dich an Pre-Sales-Aktivitäten beteiligen.

Die Position eignet sich für erfahrene SAP-HR-Berater, die ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten suchen.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Mitarbeit in SAP-HCM- und SAP-SuccessFactors-Projekten
• Beratung der Kunden bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Systemlandschaften
• Übernahme der fachlichen oder organisatorischen Projektsteuerung
• Koordination von Projektteams, Aufgaben und Kundenanforderungen
• Vertiefung bestehender fachlicher Schwerpunkte
• Selbstständige Einarbeitung in neue SAP-HR-Themen
• Unterstützung und fachliche Anleitung von Kolleginnen und Kollegen
• Übernahme einer Mentorenrolle für weniger erfahrene Teammitglieder
• Unterstützung bei Workshops, Kundenpräsentationen und Pre-Sales-Aktivitäten
• Beitrag zur Entwicklung interner Methoden, Standards und Best Practices

Mögliche fachliche Schwerpunkte

Gesucht werden Kandidatinnen und Kandidaten mit Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:

• SAP HCM Personalabrechnung
• SAP HCM Personaladministration
• SAP HCM Personalzeitwirtschaft
• SAP HCM Organisationsmanagement
• SAP SuccessFactors Employee Central
• SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
• SAP SuccessFactors Recruiting und Onboarding
• SAP SuccessFactors Learning
• SAP SuccessFactors Compensation
• SAP SuccessFactors Time Tracking
• Integrationen zwischen SAP HCM und SuccessFactors
• Reporting, Berechtigungen oder technische Erweiterungen

Dein Profil

• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM- oder SAP-SuccessFactors-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in mehreren SAP-HR-Modulen oder fachlichen Themenbereichen
• Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Kundenprojekten
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen zu verstehen und in geeignete SAP-Lösungen zu übersetzen
• Erste Erfahrung in der Projektleitung oder Projektkoordination ist von Vorteil
• Bereitschaft, Wissen zu teilen und Kolleginnen und Kollegen fachlich zu unterstützen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, beispielsweise über aktuelle SAP-Lernangebote
• Kundenorientiertes und professionelles Auftreten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse sind für Kundenprojekte von Vorteil
• Projektabhängige Reisebereitschaft

Das wird geboten

• Remote- und Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb Deutschlands
• Anspruchsvolle SAP-HCM- und SuccessFactors-Projekte
• Viel Eigenverantwortung und fachlicher Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Schnelle persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung beim Ausbau bestehender und neuer SAP-Spezialisierungen
• Möglichkeit zur Übernahme von Projekt- und Mentoring-Verantwortung
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamveranstaltungen
• Dynamisches Arbeitsumfeld innerhalb eines wachsenden SAP-HR-Spezialisten
• Kostenfreie Getränke und weitere Zusatzleistungen

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